Tag: social return

HOEK finalist Duurzaamheidsprijs Bollenstreek

Posted on 2019-07-022023-04-18 by Ilse Pennings

De Duurzaamheidsprijs Duin- & Bollenstreek is een jaarlijkse prijs van de gemeenten Hillegom, Lisse, Teylingen, Noordwijk en Katwijk met als doel duurzaam ondernemen in de streek te belonen. Als één van de acht genomineerde ondernemers kreeg HOEK in mei de jury van de duurzaamheidsprijs op bezoek voor een nadere kennismaking.

Iedereen betrekken bij je bedrijf

De jury is niet alleen geïnteresseerd in getallen. Jurylid en prijswinnaar uit 2016 John Mijnders let áltijd op de menselijke component van een onderneming. André Hoek vertelt over hóe zij niet alleen hun eigen medewerkers continu bij het bedrijf betrekken. HOEK zoekt voor zijn klanten ook graag naar ‘social return’: “Bijvoorbeeld door mensen uit naam van onze opdrachtgever het werk te laten doen. En in sommige gevallen zelfs omwonenden een rol te geven door middel van participatie.”

Ook duurzaam gerelateerde onderwerpen als het gebruik van accugereedschap, robot maaiers, elektrische auto’s, kennisdeling ter inspiratie en biodiversiteit kwamen tijdens het bezoek uitgebreid aan bod. André Hoek vertelt met veel enthousiasme over het uitdragen en toepassen van duurzaamheid in alle facetten van het bedrijf.

Finalisten

“De vier ondernemers die wij op 10 oktober 2019 graag terugzien in de Finale geven wij dit jaar een nog nader te bepalen uitdaging mee.” Jurylid Knape: “Wij hebben ze bij de bedrijfsbezoeken al aardig doorgevraagd. Wij zijn tot de conclusie gekomen dat Yvonne van der Hulst (Van der Hulst Bouwbedrijf, Lisse), Jolijn Koopmans (Lemon Hill, Lisse), Loek van Noort (Van Kesteren schilders, Voorhout) en André Hoek (HOEK, Voorhout) een Finaleplaats verdienen.”

Onderscheidend

Volgens de jury onderscheiden de gekozen ondernemers zich op het gebied van Mens, Milieu en Maatschappij. “Koopmans heeft een klein bedrijf, maar zij heeft goed nagedacht over haar rol in de winkelstraat, probeert zo goed mogelijk samen te werken en werkt echt aan het maken van impact. Hoek heeft juist een groot bedrijf, maar hij slaagt erin zijn hele bedrijf mee te krijgen met nieuwe werkwijzen. Van Noort heeft op doortastende manier de bouw van een nieuwe bedrijfshal aangepakt om dat grondig goed te doen en promoot de aandacht voor de vitaliteit van zijn medewerkers. Voor Van der Hulst, tenslotte, lijkt álles in het teken te staan van het grondig veranderen van werkwijzen in haar bedrijfstak.”

Finale Duurzaamheidsprijs

10 Oktober op de Dag van de Duurzaamheid, vindt de Finale plaats. HOEK kijkt uit naar de extra uitdaging die de jury heeft bedacht. Het team van HOEK doet en blijft haar uiterste best doen om de jury te overtuigen van haar bijdrage aan -en kijk op- duurzaamheid.

Tuinonderhoud voor ruim 150 locaties Wooncompagnie

Posted on 2018-06-052023-11-21 by Ilse Pennings

Sinds 9 april is HOEK gestart met het uitvoeren van tuinonderhoud voor meer dan 150 locaties van woningcorporatie Wooncompagnie, een woningcorporatie met 14.500 sociale huurwoningen boven het Noordzee Kanaal.

Plan van aanpak

HOEK werd op basis van het plan van aanpak en bijbehorende prijs geselecteerd voor beide werkgebieden Oorspronkelijk werd het project in twee werkgebieden opgedeeld en aanbesteed. We zijn blij het gegeven vertrouwen te kunnen waar maken. Het plan van aanpak kenmerkt zich door een heldere visie om de groene locaties op basis van beeldbestek te kunnen onderhouden, goede kwaliteitsborging, een implementatieplan en een concrete invulling van de elementen duurzaamheid en social return.

Duurzaamheid

Vanuit onze visie dat afval niet bestaat, hechten we veel waarde aan circulaire oplossingen. Denk hierbij aan het hergebruiken van houtsnippers en het gebruiken van geschikt stamhout voor bouwkundige toepassingen. Al het vrijgekomen groenafval van de verschillende woonlocaties, wordt door HOEK verzameld en zelf gecomposteerd. De gekeurde en gezeefde compost kan weer in dezelfde tuinen worden verwerkt als natuurlijke en organische meststof. HOEK gaat bewust om met vrijgekomen materialen en staat op trede 5 van de CO2 prestatieladder, dit past goed bij de visie op wonen van Wooncompagnie.

Social return

HOEK koppelt ervaren SROI- medewerkers aan ervaren medewerkers van HOEK, die uitdaging vinden in en energie krijgen van het (laten) ontplooien van mensen. Door deze aanpak blijft de kwaliteit van het geleverde werk op peil. SROI medewerkers kunnen worden ingezet bij het ruimen van snoeiafval, onkruid beheersen, blad ruimen en het schoonhouden van de projectlocaties. Op locatie Genuahaven van Wooncompagnie, wordt een deel van de werkzaamheden in goede samenwerking uitgevoerd met Leviaan.

Betrokken

Voor Wooncompagnie is betrokkenheid een belangrijke kernwaarde. Door in gesprek te gaan, interesse te hebben, te luisteren en bewoners te betrekken bij beslissingen, werken ze samen aan voldoende beschikbare woningen, een betaalbaar en duurzaam woningaanbod en een aangenaam woonklimaat. HOEK werkt hier graag aan mee. Onze vaste contactpersoon, hovenier Jos Klaver is goed bereikbaar voor vragen en advies. Via app groepen staan we in contact met de diverse buurtteams en buurtbeheerders zodat er snel geschakeld kan worden. Ook organiseren we kennisbijeenkomsten met uitleg over beeldbestek en zijn er diverse mogelijkheden tot participatie van bewoners.
Het project betreft een meerjarige overeenkomst, waarvoor HOEK met veel energie aan de slag gaat.

Meer informatie?

Neem vrijblijvend contact op met René Bakker,

manager Verkoop

06 20412083

rbakker@hoekgroen.nl

Beeldbestek Amstelveen

Posted on 2018-02-202021-03-16 by Ilse Pennings

Mogelijk hebt u onze mensen reeds gespot in Amstelveen. Begin dit jaar zijn wij gestart met integraal onderhoud voor twee jaar in Randwijck – Elsrijk-Oost (wijk 1) en Westwijk – Bovenkerk – Legmeer – Nes a/d Amstel (wijk 2).

Plan van aanpak

Met opgedane kennis en ervaring in de Zoetermeerse wijken weet HOEK hoe een wijk groen en leefbaar behouden wordt. Belangrijke factoren als social return, duurzaamheid, elektrische mobiliteit, machines en gereedschap, schouw met eigen inspecteurs, risicomanagement en de borging van kwaliteit vormen samen een compleet en ambitieus plan van aanpak. Doel is om de opdrachtgever te ontzorgen met een professionele aanpak van het integraal wijkonderhoud. We zijn trots dat gemeente Amstelveen heeft gekozen voor de juiste prijs-kwaliteit.

Integraal

De beeldbestekken voor beide wijken voeren wij uit volgens plan. Integraal, oftewel allesomvattend, onderhoud: onkruidvrij houden van plantvakken (vaste planten, rozen, heesters, bosplantsoen, heemvegetatie), gazon onderhoud, zwerfvuil ruimen in de gehele wijk, (papier)bakken legen, snoeien van overhangend groen en beplanting, hagen knippen, wegen en goten vegen, onkruidvrij houden van verhardingen, blad verwijderen et cetera. Het onderhoud voeren wij uit conform beeldmeetlatten A en B van de CROW beeldsystematiek zoals aangegeven door de opdrachtgever.

Organisatie, planning & korte lijnen

Voor dit project is een teamleider en een toezichthouder/schouwmeester aangesteld. In de wijken vind je meerdere ploegen die zelf verantwoordelijk zijn voor hun subwijk. We werken in beide wijken met meerdere ploegen en machines tegelijkertijd. Omgevingsmanager Piet Warmerdam is als ‘spin in het web’ verantwoordelijk voor de projectcoördinatie. Hij stuurt de medewerkers aan en bepaalt de inzet van machines. Piet schouwt zelf de wijk of deze conform beeld is en onderhoudt het contact met de opdrachtgever.

Intensieve opstartfase

Voor de officiële start is in korte tijd veel werk verzet, zowel voor- als achter de schermen. De juiste ploeg samenstellen met een mix van collega’s met een langer dienstverband en de zogenaamde nieuwe ‘instroom’, de gekozen werkmethode doorspreken en ‘finetunen’, de wijk in kaart brengen en opdelen in subwijken om de aansturing te vergemakkelijken, inregelen van de projectadministratie, uiteenlopende planningen maken (zoals de inzet van de maaimachine en de machine voor onkruidbestrijding zonder chemicaliën).
Alle toezeggingen in het plan van aanpak nemen we in de opstart mee; wie A zegt moet ook B zeggen. Op 1 januari startten wij het project met verwijderen van het vele zwerfvuil, het legen van afvalbakken, en het ruimen van gedumpte kerstbomen! In de eerste periode is de wijk geheel geschouwd of deze conform bestekeisen op niveau aan HOEK is overgedragen. De punten die niet voldeden aan dit niveau hebben wij allereerst aangepakt. Nu is een eerste start gemaakt met het onderhoud en vegen van de goten.

Continu beeld

Om een continu verzorgd straatbeeld te krijgen, voeren wij onderhoudswerkzaamheden efficiënt in 1 werkronde uit: plantvakken onderhouden, hagen en overhangend groen snoeien en verhardingen schoonblazen. Om een gelijkmatig schoon beeld te creëren, gebeurt het bestrijden van onkruid op verharding in de basis met een bosmaaier. Dit wordt ondersteund door een machine met hete lucht en een machine met heet water voor locaties als beklinkerde pleinen. Essentieel is het schoonhouden van straten en trottoirs door schoonblazen en daarnaast het vegen van goten.

Het project is volledig ingericht op beeldsystematiek; beide wijken moeten elke dag op het gewenste niveau zijn en blijven!

Meer weten over integraal onderhoud?

Bel

Contactformulier

Adresgegevens

Monitoren in gemeente Zaanstad

Posted on 2017-08-012021-03-16 by Ilse Pennings

Aansluitend aan de bouwvergadering over het bestek ‘Chemisch vrij onkruid op verharding Gebied Noord’ sprak ik met Jeroen de Groot, opdrachtgever gemeente Zaanstad.

“Hoe is het pilotproject gestart en vooral waarom?”
Vanuit een duurzame gedachte, veranderende wetgeving en herstructurering binnen de gemeente ontstond het idee om zes tot tien vaste firma’s te vragen naar hun ideeën over chemievrij beheer van verhardingen. Uiteindelijk kwamen vijf partijen tegelijkertijd aan tafel, een boeiende bijeenkomst waarbij ieder zich op eigen wijze profileerde. Na deze sessie kozen drie partijen voor inschrijving onder andere door het schrijven van een gedegen Plan van Aanpak. Het gebied werd in tweeën gedeeld waarbij HOEK werd geselecteerd voor gebied Noord; op basis van beeldniveau C inclusief het testen van drie werkmethoden om chemievrij onkruid te verwijderen.

“Wat hield de pilot in?”
Het woord ‘pilot’ zegt het eigenlijk al; een proefproject om van te leren door kennis op te doen en te delen. Dit type project vereist een aannemer waarvan je op aan kunt én die bereid is kennis te delen. De pilot is gestart in mei 2016 en loopt eind oktober ten einde. Dit gesprek is een goed moment om de balans op te maken. De Groot is tevreden met HOEK.

" “We werken goed samen, zijn bezig met een gezamenlijk doel en een goed resultaat. Een duurzame relatie waarin we wel kritisch blijven en de grenzen opzoeken.” "

- Jeroen de Groot, gemeente Zaanstad -

“Zijn voorzichtige conclusies te formuleren?”
De projectleider legt uit hoe hij en zijn team de afgelopen maanden te werk zijn gegaan. Er is nauwkeurig bijgehouden welke werkmethode in welke wijk wanneer is ingezet. Ook is veel fotomateriaal gemaakt om ‘voor en na’ situaties te kunnen beoordelen. Jeroen de Groot geeft aan dat het vooral om een combinaties van methoden gaat, waarbij goed vegen een vereiste is. Daarbij stipt hij aan dat in het aanlegtraject al winst te behalen valt; door goed na te denken over de plek, de invulling en de functie van verharding, kun je hoge kosten voorkomen.

In verbetervoorstellen gebruiken we fotomateriaal, legt de projectleider uit. Denk hierbij aan obstakels in de verharding die eigenlijk geen functie meer hebben, zoals een paal waar ooit een verkeersbord aan heeft gezeten of paaltjes voor vrachtverkeer wat allang niet meer door de straat rijdt. Deze verbetervoorstellen dienen we in bij de gemeente. Zij bepalen uiteindelijk of dit opgenomen wordt in meerjaren-verbeterplannen.

“Hoe reageren de bewoners?”
Er zijn relatief weinig meldingen van bewoners. Wanneer een melding binnenkomt, wordt deze zorgvuldig door de gemeente behandeld en geven zij uitleg over bijvoorbeeld het niveau van beeldkwaliteit. Schades zijn er niet of nauwelijks. Jeroen de Groot geeft aan dat HOEK een pluspunt heeft, vanwege haar grote ervaring met de bosmaaiers. Zo gebruiken zij bijvoorbeeld een spatscherm van 2m lengte, wanneer werkzaamheden in de nabijheid van boten plaatsvinden. Een preventieve maatregel om schade te voorkomen.

“Welke rol speelt social return?”
Social return speelt een grote rol, aldus De Groot. Binnen de groenafdeling van de gemeente worden sociale werkploegen ingezet om bijvoorbeeld schoon te maken. We vinden het belangrijk om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans tot ontwikkeling te geven. Het is een uitdaging om dit te verbinden met de gestelde kwaliteitsnorm. Ook HOEK ondersteunt deze gedachte en zet deze mensen waar mogelijk in.

Meer weten over deze pilot?

Neem vrijblijvend contact op met Ilse Pennings,

PR & Communicatie

0252 210256

ipennings@hoekgroen.nl