Van beveiliger naar hovenier

Helemaal op zijn plek in het groen; Mohammad Thamer (27) werkt sinds zes maanden als hovenier voor HOEK.

Ik ben graag buiten, het werk is afwisselend en ik vind het fijn om iets op te knappen. Als hovenier verzorg ik samen met collega’s het onderhoud van de tuinen van opdrachtgevers als Intermaris. Heerlijk om eind van de dag de tuinen weer netjes achter te laten.

Waalhandjes
Hiervoor deed ik beveiligingswerk en in mijn vrije tijd hielp ik bij de Waalhandjes. Ik vind het fijn om iets voor een ander te kunnen betekenen”, vertelt Mohammad. De Waalhandjes is een prachtig initiatief van Abderrazak (Appie) Azzouzi. Appie zet zich in om om jongeren die die aansluiting met de maatschappij zijn kwijtgeraakt weer op de rails te helpen door het doen van klussen. Intermaris zet de kracht van de Waalhandjes regelmatig in voor diverse werkzaamheden, zoals tuinprojecten. Het is een win-win situatie voor bewoners en jongeren.

Via een participatieproject van de Waalhandjes, Intermaris en HOEK ging Mohammad samen met de buurtbewoners aan de slag met het planten van beplanting, hekken zetten en tuinen opknappen. Mohammad was zo enthousiast en raakte aan de praat met meewerkend HOEK uitvoerder Victor. Victor aarzelde geen moment, haalde pen en papier, gaf het nummer van de HR manager en de week erna was het beklonken.

Goede aanvulling
Inmiddels werkt Mo sinds april bij HOEK aan onderhoudsprojecten vooral voor Intermaris. “Hij is ontzettend leergierig, geeft niet om een spat regen en is een goede aanvulling op het team”, aldus Victor. Ook voor de toekomst zit Mohammad vol plannen. Zo wil hij voor het eind van het jaar zijn rijbewijs halen en liefst gelijk daarna zijn vakopleiding beginnen.

" Ik wil vooral graag leren over de verschillende soorten planten en hun kenmerken "

- Mohammad -

HOEK helpt hem graag bij het uitstippelen van zijn groene carrière. Kijk op www.werkenbijhoek.nl voor meer informatie over de openstaande vacatures.

Ook zo'n vliegende start als Mohammad maken bij HOEK?

Neem vrijblijvend contact op met Debby Smit,

HR assistent

Groot onderhoud vakantiepark Kijkduin

Voorman Peter en machinist Jan nemen je mee in hun werkzaamheden.

Al meerdere jaren is er gewerkt om het park gefaseerd om te vormen naar een park dat past bij de omliggende natuur, het duingebied. Centraal staat het stimuleren van oorspronkelijke flora en natuurontwikkeling. Een aantal jaar geleden zijn er kapwerkzaamheden geweest om het gesloten kronendak van de bomen te doorbreken en licht en ruimte te creëren voor de heesters en kruidenvegetatie.

Verschralen van de toplaag

De volgende fase is ingegaan eind 2021, door de vallende bladeren van de bomen is de grond te rijk geworden. Dit resulteert vooral in groei en overlast van brandnetels en bramen, de duinvegetatie en gebiedseigen soorten krijgen zo geen ruimte. Door de grond te verschralen en de toplaag af te schrapen putten we de grond uit en komt de oorspronkelijke zandlaag weer naar boven. Daarna planten we gebiedseigen soorten in en zijn er HEEM kruiden gezaaid. Ook legt het team zandduintjes aan tussen de vakantiewoningen passend bij de duinnatuur, een natuurlijke vorm van privacy voor de recreanten.

In goed overleg

Reactie van één van de eigenaren; “Fantastisch, ik ben blij met het resultaat en kan niet wachten tot alles gaat groeien in het voorjaar”. Mooi om te zien dat de werkzaamheden in goed overleg met de eigenaren van de vakantiewoningen gaan, de groencommissie loopt regelmatig een ronde met de voorman en is zo altijd op de hoogte.

Machinist Jan

Ook aan de slag als voorman of machinist? Kijk dan op werkenbijhoek.nl en neem contact op met Rob Eisenberger, HR manager via leukebaan@hoekgroen.nl.

Meer informatie?

Neem vrijblijvend contact op met Ronald Zuijdendorp,

Regiomanager Voorhout

Groen is Nu!

Op 13 februari (Hoek: locatie Ursem én Voorhout), 20 februari, 27 februari en 7 maart vinden de Groen is Nu! doe-dagen plaats.

Tijdens deze dagen presenteert de groenbranche zich aan jou. Wil jij weten wat het werken als hovenier, kraanmachinist, boomverzorger, medewerker groenvoorziening, maaimachinist, werkvoorbereider, trekkerchauffeur, calculator inhoudt?

Meld je dan nu aan voor een groene toekomst! Groen is Nu!
Wil jij een baan of opleiding waarin je bijdraagt aan een gezondere leefomgeving en/of wil je gegarandeerd werk? Kijk, voel, doe en beleef de groenbranche tijdens Groen is Nu!

Interesse in werken bij Hoek? www.werkenbijhoek.nl
Op deze nieuwe website vind je alles over werken bij Hoek, openstaande vacatures en informatie over opleiding en ontwikkeling via Startup Hoek.

#werkenbij #groenetoekomst

 

Bij HOEK zorgen we voor elkaar

HOEK is al ruim 75 jaar een betrokken partner. Niet alleen voor opdrachtgevers en leveranciers, maar ook voor  de eigen medewerkers. Inmiddels zijn dat er bijna 200. Zij maken allemaal deel uit van de familie en kunnen rekenen op kansen voor ontwikkeling en ruimte voor eigen keuzes.

HOEK zorgt als groenbedrijf voor een prettige leefomgeving en wil de wereld een stukje beter maken. “We hebben veel in handen voor onze toekomst en die van onze kinderen”, vertelt HR-adviseur. Die zorgplicht voelen directie en managementteam ook richting de medewerkers. “Wat dat betreft is HOEK een echt familiebedrijf, de zorg voor elkaar zit in het DNA.”

Werk verlichten

Zorgen voor elkaar betekent bij HOEK ook zorgen dat medewerkers gezond en vitaal hun pensioen kunnen halen. “Waar mogelijk bieden we mogelijkheden om het werk te verlichten. Gelukkig zijn er steeds meer materialen en gereedschappen.

Mentaal

Aandacht voor vitaliteit gaat verder dan alleen de lichamelijke gezondheid. Ook de mentale kant is van belang. “We zijn ons ervan bewust wat werkdruk met mensen kan doen. En we beseffen dat mensen ook nog een leven hebben naast hun werk. De maatschappij verandert, een deel van de medewerkers wil hun leven anders inrichten. Als je hen wilt behouden, zul je moeten meebewegen.”

“Mensen hebben ook nog een leven naast hun werk”

Papadag

HOEK is een modern bedrijf en ontwikkelt zich voortdurend. Het staat bijvoorbeeld open voor parttime werken en flexibele werktijden. “Een vader wil bijvoorbeeld een papadag. En een moeder wil haar kind ’s middags van school halen. Dat soort wensen willen we faciliteren. Zo helpen we onze medewerkers werk en privé in balans te houden. Dat geeft minder stress. Ze ervaren het werk als prettiger, zijn productiever en willen verbonden blijven.”

Wat heb je nodig?

Doel is om voor medewerkers in elke leeftijdscategorie te bekijken wat ze nodig hebben. “We gaan het gesprek aan: hoe gaat het, waar wil je naartoe, wat heb je nodig? De leidinggevenden buiten, zoals projectleiders en voormannen, spelen daar ook een rol in. We coachen hen daarbij. Zij maken de medewerkers dagelijks van dichtbij mee en kunnen signaleren als het wat minder goed gaat met iemand. Ook dan willen we er zijn. Je ziet wel, na ruim 75 jaar heeft HOEK nog volop ambities om te zorgen voor haar mensen en voor een betere wereld!”

Bekijk ook de video:

Heb je interesse in werken bij HOEK?

Denk praktisch en positief!

De helft van zijn leven al besteedt Ron van Tuijl aan het onderhouden en aanleggen van allerlei soorten tuinen. Je vindt de vijftigjarige voorman vooral in de Amsterdamse regio, in verborgen achtertuinen van grachtenpanden, gemeenschappelijke hofjes, museumtuinen, of driehoog op het dak van een flatgebouw.

Verschillen

Ron: ‘De contrasten in Amsterdam zijn groot. Dat maakt werken in de hoofdstad zo leuk. Mensen weten niet wat er achter een grachtenpand verstopt zit. Zij zien alleen de voorkant: een hoog smal huis aan een drukke krappe straat. Ondertussen geniet de huiseigenaar van de rust in zijn enorme en prachtige achtertuin.’ Ron neemt een slok van zijn koffie. We spreken elkaar op de daktuin van een huurcomplex aan het Mercatorplein, waar hij samen met een collega de perkjes op orde brengt. Uit een van de aangrenzende appartementen komt een kruidige etensgeur. Een mevrouw met een boodschappentas komt voorbij en groet. Ron: ‘Dit is het andere uiterste. Als hovenier moet je goed kunnen schakelen: in de ene tuin moet je alles overhoop halen om het weer netjes te krijgen, terwijl je ergens anders alleen wat bijsnoeit. Iedere tuin is anders, net als hun eigenaren. Dat maakt mijn werk erg divers.’

Parkeren

Met een grote bus én aanhanger is het soms een hele opgave om op locatie te komen. De voorman manoeuvreert zijn auto dagelijks over kleine bruggetjes en door smalle straten. Een voordeel: Ron kent Amsterdam inmiddels op zijn duimpje. ‘Het is soms best hectisch. Je moet weten waar je de bus neer kan zetten zonder de weg te versperren voor de rest van het verkeer. Maar soms is dat onvermijdelijk, als we spullen moeten laden of lossen bijvoorbeeld.’ Werken in de stad vergt dus een doeltreffende planning én wat goede communicatievaardigheden. ‘Als je kan uitleggen waarom je precies dáár je spullen uit moet laden, is er meer begrip. Dan stopt de politieagent zijn bonnenboekje weer terug in zijn zak en zijn de chauffeurs achter je heus bereid even te wachten.’

Mentor

Het aanleggen van tuinen beslaat allerlei verschillende handelingen. Straat-, hout- of metselwerk; een grasveld, watergeefsysteem of grondvijver: Ron voert deze opdrachten allemaal uit. ‘Als voorman heb ik de leiding over meerdere projecten. Ik heb contact met de architecten en krijg een beplantingsplan mee van het kantoor. Als het ontwerp is bedacht, mag ik het inkleuren.’ Om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen binnen de hovenierswereld bladert Ron geregeld de vakbladen door. Hij haalt zijn kennis uit eerdere opdrachten en heeft aan het begin van zijn carrière veel van zíjn voorman geleerd. Deze kennis wil hij graag overdragen aan (nieuwe) collega’s. ‘Je werkt samen aan een project. Jonge, nieuwe mensen houden mij scherp. Ik werk ze in, ben eigenlijk een soort mentor. In de praktijk leer je het meest.’ Ron vindt het jammer dat er tegenwoordig maar weinig mensen worden opgeleid tot hovenier. ‘Ook als beginnende hovenier heb je kennis nodig om een tuin aan te leggen. Ik zou daarom nog wel meer tijd willen besteden aan het mentorschap.’

Netwerk

Als er iets is dat Ron mee zou willen geven aan nieuwe hoveniers, dan zijn het wel de manieren van denken. ‘Denk praktisch én positief. Je kunt zeggen: wát een troep en wát een werk. Je kunt ook achterom kijken en zien wat je al gedaan hebt, hoe netjes het is geworden. Ga lekker aan de gang, maak het mooi.’ Door te tuin te bekijken alsof ‘ie van hem is, blijft de voorman kritisch op zijn werk. ‘Als het project af is, ga ik naar huis en zit ik in mijn eigen tuin, de architect doet hetzelfde. Maar de klant blijft met zijn aangelegde tuin achter. Het gaat erom dat die laatste tevreden is met het resultaat.’ Het klantencontact is hierbij van belang. Als de tuin af is melden de voormannen zich af bij de opdrachtgever. Ron: ‘Het is prachtig om te horen dat je werk wordt gewaardeerd. Ik ga er nog net niet van naast mijn schoenen lopen. Ik wil alle tuinen mooi afleveren: daarom doe ik dit werk.’

De ambities van Ron zijn groot. ‘Ik wil tuinen van het allerhoogste segment maken. Zodat ik de door mij aangelegde tuinen terug kan vinden in de vakbladen.’ Dat gebeurt toch nu al eens? Hij lacht. ‘Ja, dat is waar. Maar het liefst sta ik er elke maand in!’

Tekst: Suzanne Meeuwissen

Interesse in een baan als hovenier?